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Control your next thoughts.

Good morning, from Bogota, Colombia! Quick question for you: How “happy” are you? Right now, on a scale of 1-10. 1 = This* sucks. Ten = Off the charts happy. (*This can equal: Life. Work. Relationship. Health. Community. Etc.) On Tuesday (in Medellin) and yesterday (in Bogota), I spoke at an International Congress of Innovation

¿Tus Pensamientos Se Interponen Entre Tú Y Tus Logros?

Con los años, he tenido la oportunidad de hablar con profesionistas de distintas áreas y actividades, de los deportes a los negocios y hasta política. He notado que mientras más exitosos son, más dispuestos están a buscar recursos para continuar mejorando. Ellos trabajan gustosamente con instructores en distintas áreas, no solo aquella en la que

Para comenzar solo necesitas dar el primer paso

¿Alguna vez sentiste que tus proyectos son tan grandes o tan complejos que no sabes por dónde empezar? Puede tratarse de la construcción de tu nuevo sitio web, el análisis de los datos financieros del año que termina o bien una investigación sobre posibles nuevos mercados.  Seguramente dedicas varias horas a la semana a planificar

¿Debería concentrarme en la calidad de la red o en la cantidad de las personas que integran mi red de contactos?

Where are you looking?

A menudo hablo sobre la importancia de tu red de contactos, pero esta vez quiero que te concentres en esta pregunta puntual: ¿Tienes a las personas correctas en tu equipo? Considera a las personas que te rodean todos los días, tanto a nivel profesional como personal. Algunas de ellas han estado allí por un largo

Cómo Un Mapa De Tu Equipo Puede Ayudarte a Desarrollar tu Red de Contactos

Yo creo fuertemente que “somos más inteligentes si estamos unidos”. Esto es algo que aprendí unos 12 años atrás mientras trabajaba para desarrollar mi marca en el área de tutorías y consultoría. Hay personas en mi equipo a quienes siempre acudo en busca de consejos, para que me ayuden a mantenerme en el buen camino

The FIRST ‘Momentum’ Question

Every day we welcome new members to the Get Momentum Leadership Academy, we celebrate the commitment made and we acknowledge the work to be done. 15 New Get Momentum Members Often, organizations commit the resources necessary to support entire groups of leaders who enroll in the program. This week, Associate Professors from Samford University have

What Makes a High Performing Team?

Are you on a team? Are you a team player? We coach leaders throughout the world at Get Momentum to practice specific skills such as: Build and Be a Part of High Performing Teams This month (August), managers and leaders around the world will spend anywhere from 2-6 hours learning to become a better team leader…and

4 estrategias para administrar mejor tu tiempo

Esta semana vamos a concentrarnos en las cosas pequeñas que puedes cambiar para hacer que tu máximo desempeño sea aún mejor. Probablemente tienes una serie de hábitos con los que te sientes cómodo, y eso está bien, porque te llevaron al lugar donde estás actualmente. Pero si tuvieras la oportunidad de ir más lejos, ¿Estarías

One Size (Thinking) Doesn’t Fit All

Last week I spoke to two groups of managers in Seattle, Washington about the topic: “Optimize Your Time and Focus to Get Momentum.” My intention was to demonstrate how important it is to think differently and plan out the different “sizes” of projects to start and changes to make. When I coach leaders to achieve

A simple practice will help your teams get things done

As a manager, a leader or an individual contributor, you’ve got to become more EFFECTIVE and PRODUCTIVE to build a high performing team. If you want to do that: Learn Emotional Intelligence. For just ONE HOUR a week (Monday, August 7th and Monday, August 14th), Get Momentum member Stephen Collins (living in Canberra, Australia) will

4 Secrets Effective People Know About “Asking Powerful Questions.”